Door als student tijdens het academiejaar te werken creëer je heel wat extra vrijheid voor jezelf. Zo heb je plots die extra geldstroom zodat je eindelijk die leuke outfit of de laatste nieuwe gsm kan kopen!
Of misschien spaar je wel liever voor een welverdiende reis naar de zon? Feit is, deze vrijheid gaat gepaard met een aantal wettelijke beperkingen.

Om het jou wat makkelijker te maken hebben we alvast het antwoord op enkele belangrijke vragen!

• Hoeveel mag je werken?
• Wat met kinderbijslag?
• Wanneer ben je toch belastingplichtig?
• Wanneer blijf je fiscaal ten laste van je ouders?

Een gewaarschuwd student is er twee waard!

 

Hoeveel mag je werken?
In principe mag je als student zoveel werken als je wil, maar kan je enkel genieten van het voordelig studentenstatuut als je voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Indien je niet meer dan 23 dagen werkt in de maanden juli, augustus en september
• Indien je niet meer dan 23 dagen in de overige maanden van het jaar werkt en dit bij één of meerdere werkgevers

 

Wat met kinderbijslag?
Je ouders behouden hun kinderbijslag als je niet meer dan 240 uren per kwartaal werkt. In de maanden juli, augustus en september mag je zelfs meer werken indien je in deze maanden niet meer naar school moet.

 

Wanneer ben je toch belastingplichtig?
Een ongehuwde student wordt belastingplichtig als zijn netto-belastbaar inkomen €6150 of meer bedraagt.
Het bruto loon zal in dit geval nog een stuk hoger liggen. Een student die minder dan dit bedrag heeft verdiend en waarvoor er toch bedrijfsvoorheffing van zijn loon werd gehouden (student die 23 dagen heeft overschreden), kan deze bedragen terugkrijgen indien hij of zij zelf een student belastingaangifte invult.

 

Wanneer blijf je fiscaal ten laste van je ouders?
Je blijft fiscaal ten laste op voorwaarde dat het totaal van jouw netto-bestaansmiddelen per jaar niet meer dan €2700 bedraagt.
Onder nettobedrag van de bestaansmiddelen wordt verstaan: het brutobedrag vermindert met de kosten die de belastingplichtige gedurende het belastbare tijdperk heeft gedaan of gedragen om die middelen te verkrijgen of te behouden.
Indien je deze kosten niet bewijst, komt de €2700 overeen met een bruto-belastbaar loon van €5625. Om fiscaal ten laste te blijven, mag je niet in de zaak van je ouders werken, tenzij het om een vennootschap gaat.

 

Mocht je na het doorlezen van deze informatie nog vragen hebben over dit onderwerp, kan je altijd mailen naar: info@miseenplace.be.